【青年活动】我们,能量超乎想象 ——2015“天元计划”暨兴证资管员工凝聚力培训圆满落幕
发表日期:2016/10/18
8月21日,兴证证券资产管理有限公司首届新员工入职培训——“天元计划”于上海东方绿洲正式拉开序幕,36名新入司员工即将在这里完成华丽蜕变。本次参训的学员中28人为新入司的应届毕业生,8人为社会招聘和集团转入。培训历时三天,培训内容主要包括团队建设、兴业文化及资管战略三大模块。
国以才立、业以才兴,兴证资管深谙此道,十分重视人才的引进与培养。本次培训更是受到资管领导的高度重视,并得到兴证财富管理学院和公司文化部的大力支持。为了让新员工能够快速了解和融入兴业文化、提升团队协作能力、充分展现个人才华,资管领导在一年前就与兴证财富管理学院积极接洽,对此次培训进行了周密的策划和安排,“天元计划”也终于在各部门的精心培育下千呼万唤始出来。
▋▏心花路放
21日下午三点半,朝气蓬勃的资管少年们带着期待一路向西,他们流火般的热情点燃了整个巴士。他们来自不同的高校,学习不同的专业,从事不同的岗位,但仅仅一辆封闭的巴士,两个小时的车程便足以让大家敞开心扉。你们对中超赛况侃侃而谈,我们哼着好声音中的热门歌曲,车厢中充盈着天南海北的话题,不时闯入的是单纯、灿烂的笑声。
▋▏资管集结号,欢乐嘉年华
一路好时光,快速的整顿后,大家很快进入了训练状态。本次拓展培训形式多样,寓意丰富。学员们迎来的第一项任务便是花式解手链的拓展训练。在培训师的指挥下,学员们左右手相互交错结成一张网,这份看似亲密无间的联系却限制了每一个人的行动,如何在不松手的情况下变成一个可以滚动向前的圆是所有人面临的严峻挑战。起初每个人都只是从个人的角度考虑怎样解套,进展缓慢,不过很快大家意识到需要团队的协作,在培训师的统一指挥下,学员们完美的完成了任务。这项破冰游戏唤起了大家的团队意识。
在接下来的拓展训练中,学员们依靠团队的力量和智慧共同完成了“哑人筑塔”、“七巧板”、“飞鸽传书”以及“急速60秒”等一系列挑战。“我们挑战的不是游戏,是人生”成为学员们最大的感触。队员们对每一项任务都进行了深刻的反思和总结,并结合自己的经历思索以前的思维方式与行为模式为工作带来了什么阻碍,考虑全局观、分享论、共赢体、思变潮等理念在团队合作中发挥着怎样无可替代的作用。学员们纷纷表示要将此次所感所悟融入工作中,充分发挥“我们”的能量,使资管成为一个无坚不摧的战斗团体,实现资管整体的共赢。
为充分展现资管活力,学员们利用培训期间短暂的休息时间,自编自导自演了一台精彩纷呈的文艺晚会。晚会全员参与,好戏连台:“兴证快讯”笑翻全场,“资管好声音”们也表现不俗,学员们在情景喜剧和魔力时装秀中具有张力的表演令人叹服,更有一曲曲劲歌热舞引爆全场。在这里,大家抛开了生活的烦恼,忘却了彼此的身份,甚至忽略了彼此的性别,有的是年轻的激情,是对身边兄弟姐妹的珍视,是对资管这个大家庭真挚的感情。莅临现场观演的资管总经理郭小军先生和公司文化部林朵女士也被现场的气氛感染,融入到久违的青春中。新员工们用自己的能力与才华展现了资管人潜藏的巨大能量,郭小军总经理和林朵女士对资管的新员工惊艳的表现也给予高度评价。
▋▏传道,授业,解惑
本次培训有幸邀请到公司总部文化部的林朵女士为学员们介绍兴业证券的发展历史与兴业文化。一个个生动的故事,一条条由衷的感悟,让新员工们领略到兴业证券鲜活的历史和厚重的文化。学员们也结合自身的经历相互分享在兴业工作的感受。风险管理部总监宋琳为学员们详细介绍了我司的风险管理体系,增强了各岗位工作人员的风控意识。
此外,资管子公司总经理郭小军、董事总经理宫晓萱以及副总经理陆成来也在百忙之中莅临现场,与学员们座谈交流,对学员们的问题进行一一回答。郭总指出兴证资管的目标是成为全国最好的资产管理公司之一,并提出资管“四三三”的战略布局。兴证资管深知其战略目标的实现离不开团队的建设,一直以来十分重视人才的引进与培养,乐于成为行业内独具慧眼的九方皋。“天元计划”正是代表了公司对新员工的期许,郭总希望新员工能够有明确的目标、有激情和斗志,通过不断的学习领悟,厚积薄发,一步步从边角走到中腹,成为行业内不可替代的“天元”。宫总和陆总也结合各自的经历与大家分享了入职以来的工作经验和感悟,学员们也抓住机会向老师们请教工作生活中遇到的困惑和难题,此次交流使大家受益匪浅。
三天的集中培训,学员不仅对公司的发展历程和企业文化、资管的发展战略有了更深的了解,也在课程学习中提升了专业知识和技能,更通过拓展式训练在团队凝聚力建设上取得了巨大的突破,实现了由“自我”到“我们”的转变。本次培训也让新进员工们深刻感受到了兴证资管对新员工无微不至的关心和高度的重视。
生机勃勃的八月,这些年轻的力量将带着各自的使命全新启程,为步入高速发展期的兴证资管增加新动力,共同为资管布局“天元”的目标奋斗!